Inspirerande onsdagar på Skellefteå Co-creation Hub

– Hon hade paketerat det på ett jättebra sätt och det blev mycket bra dialoger i grupperna med de olika frågeställningarna och hennes diskussionskortlek, säger Mikaela Johansson, arbetsmarknadsenheten på Skellefteå Kommun, som nu har både anmält sig till Skellefteå Co-creation Hubs nyhetsbrev och skaffat en klädnypa med sitt namn som hon ska använda på kommande onsdagar.

Efter Gabriella Fägerlinds introduktion användes hennes kortlek där deltagarna i grupp fick diskutera de olika frågeställningarna på korten. Det blev också engagerande dialoger kring inkluderande beteenden och i vilken utsträckning de använde ett inkluderande beteende och när de inte gjorde det.

– Det här är ett ämne som handlar om oss alla. Mångfald är demografisk och
kognitiva olikheter, med den här breda definitionen finns det mångfald på alla arbetsplatser. Inkludering handlar om att dra nytta av de kunskaper och erfarenheter som finns på våra arbetsplatser och i samhället i stort. Det blir angeläget då alla får bidra och vi krattar manegen för en större mångfald. Har vi en inkluderande kultur kan vi välkomna in en större mångfald, säger Gabriella Fägerlind.

Även Rasmus Vinblad von Walter på OhMy kommunikationsbyrå lockades till föreläsningen. Han är ny i stan och tyckte att föreläsningen på Skellefteå Co-creation Hub kändes som ett bra sammanhang att träffa fler människor och få ytterligare perspektiv på mångfald och inkludering.

– Jag har jobbat på företag som inte aktivt arbetat med dessa frågor och sett hur folk mår sämre och hur det skapat en hierarkisk stämning och struktur. Jag har även jobbar på företag som jobbat med inkludering och mångfald och sett vilken otrolig skillnad det blir. Föreläsningen var jättebra och med koppling till vad föreläsningen handlade om med att träffa olika människor som kommer från olika platser och ha bra samtal, så kommer jag att komma tillbaka.